Valores fundamentales
1. Visión: Convertir Phenix Optics en una empresa optoelectrónica líder a nivel nacional y mundial-.
2. Misión: Hacer realidad el sueño de los clientes en el campo de la optoelectrónica y brindarles productos y servicios profesionales y perfectos.
3. Personal: todos los empleados son iguales y solo tienen una división del trabajo diferente. Cada empleado debe ser plenamente respetado. Tratar a cada empleado de manera justa y equitativa es nuestro principio básico. Los empleados proactivos, valientes, responsables y creadores de valor-son los mayores activos de Phenix Optics. El respeto por el conocimiento, el respeto por la individualidad, el trabajo duro y la solidaridad son las cualidades necesarias para nuestro crecimiento sostenible.
4. Tecnología: absorber ampliamente los últimos logros de investigación en el campo de la optoelectrónica en el mundo, aprender humildemente de empresas de referencia, combinar innovación independiente con cooperación abierta y desarrollar sistemas de tecnología central líderes, desde la fabricación de Phenix hasta la "innovación" de Phenix y el uso de nuestros productos superiores. Ubicados en el bosque de la industria optoelectrónica mundial.
5. Espíritu: Amar a la empresa, amar a los empleados, amar las carreras y amar la vida son la fuente de nuestra cohesión. Responsabilidad, innovación, profesionalidad y solidaridad y cooperación son la esencia de nuestra cultura corporativa. Decir la verdad y hacer cosas prácticas son las reglas de nuestras acciones.
6. Beneficios: Los clientes son la única razón de supervivencia de la empresa y la única fuente de energía para el desarrollo de la empresa. Cuando hay un conflicto entre la empresa y el cliente, el cliente tiene prioridad. Cuando hay un conflicto entre la empresa y sus empleados, la empresa tiene prioridad. Cuando un empleado entra en conflicto con un accionista, el empleado tiene prioridad.
Todas las actividades de la empresa tienen como objetivo crear valor para los clientes. Cualquier actividad que no pueda crear valor para los clientes es un desperdicio.
7. Cultura: Perseguimos la cultura corporativa de "el cliente primero, búsqueda de la excelencia, trabajo duro, -orientado a las personas".
El poder cultural es también la competitividad central de la empresa. Una excelente cultura corporativa de vitalidad es una garantía importante para el desarrollo sostenible y saludable de las empresas.
Creemos firmemente que el principio de buena fe es una cuestión del cielo. No puedes decirlo indefinidamente, pero no puedes decir mentiras indefinidamente.
Creemos firmemente que la mayor corrupción en la empresa es la laxitud, y debemos establecer el concepto de lucha ardua y de largo-plazo y transmisión de energía positiva.
Microscopio metalúrgico Phenix BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-alta-resolución-optical-microscope.html
8. Responsabilidad social: Phenix Optics asume su propia responsabilidad de revitalizar la industria óptica nacional, cumple activamente con sus responsabilidades sociales corporativas y realiza esfuerzos incansables para la prosperidad del país, el rejuvenecimiento de la nación y la felicidad de la familia.
9. Seguridad: La seguridad es más pesada que el Monte Tai. Fortalecer la conciencia sobre la prevención de la responsabilidad en materia de seguridad y lograr el desarrollo saludable y sostenible de la empresa.
10. Medio Ambiente: La empresa adhiere al desarrollo coordinado de beneficios económicos, sociales y ecológicos. Está calificado como ciudadano global, ahorra recursos, reduce emisiones y elimina la contaminación.
